Część diagnostyczna kursu umożliwia rozpoznanie: doświadczenia, postaw i umiejętności radzenia sobie ze stresem (wiedza o naturze stresu, źródłach i mechanizmie kumulacji stresu, świadomość prezentowanego stylu reagowania w sytuacjach stresowych). Część warsztatowa rozwija umiejętności reorganizowania sytuacji zawodowej przez eliminację stresu.

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH W RAMACH AKADEMII 

• przygotowanie menedżerów do pełnienia funkcji przywódczych w firmie 
• diagnoza i identyfikacja umiejętności cech skutecznego menedżera 
• poprawienie efektywności zarządzania ludźmi w oparciu o nowoczesne techniki zarządzania personelem 
• nauczenie się odpowiedniego do osoby i sytuacji motywowania siebie i innych 
• dostarczenie treningu umiejętności, niezbędnych do profesjonalnego pełnienia funkcji kierowniczych 
• poznanie tajników ludzkiej osobowości, mających wpływ na sprawność działania 
• odkrycie i wzmocnienie u siebie cech lidera oraz wytyczenie własnej ścieżki rozwoju

Zajecia mają charakter treningowo - warsztatowy, uczenie odbywa się w dynamiczny, intensywny sposób, co sprzyja wymianie doświadczeń i konstruktywnym zmianom w zachowaniu.